2023年养老金上调最新消息，灵活就业退休人员能否受益？具体如何领取养老金？随社保网小编来看看。

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这段时间，想必很多人都沉浸在养老金上调的好消息之中，虽然当前尚未有地区公布养老金上调细则，但人社部早已公布调整通告确定，养老金将整体上调3.8%，退休人员涨钱无疑是板上钉钉了。

从2023年1月1日起，调整企业和机事单位退休人员基本养老金水平，那么灵活就业人员是否可以参与此次调整呢？

当然是肯定的，不过只有年轻时以灵活就业身份参加职工基本养老保险，并且满足养老金领取条件的人才可以参与，因为这与企业和机事单位工作人员缴纳的是同一种养老保险，只不过参保缴费方式略有不同，个人所要承担的经济压力相对更大一些。

而选择缴纳城乡居民基本养老保险，领取城乡居民养老金维持生活的灵活就业人员，则无缘此次涨钱利好。

那么为了更好的保险自身权益，提高老年生活品质，还请灵活就业人员多多注意这3件事，对提升养老金涨额非常有利：

第一，缴费基数大，缴费年限长

首先，同一地区养老金调整标准肯定是一致的，其次国确定表示，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

所以要想和他人拉开养老金涨额差距，还是要从大家的缴费基数以及缴费年限入手，缴费基数越大，缴费年限越长，退休后到手的养老金待遇越高，同时在养老金上调过程中也就越占优势。

而前面我们有说到，灵活就业人员参保缴费压力更大，但这是因为灵活就业人员所要承担的缴费费率更高，不仅要承担个人缴费部分，同时还承担单位缴费部分。

可单位缴费部分将全部划入统筹账户，在养老保险缴费基数以及缴费年限一定的前提下，这两类群体的养老金核算方式完全一致，不仅对提升养老金待遇没有多大助益，养老金上调时也不具备突出优势。

因此要想多涨钱，应该在参保期间就尽可能选择更高的参保缴费档次。

当然除了缴费基数外，退休人员的缴费年限长短也不容忽视，因为挂钩调整方案，确定会以缴费年限作为调整标准，在调整单价一定的情况下，自然是缴费年限长的更受益。

所以尽早参保、不要中途断缴，会更有利于养老金涨额的计算。

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